筑夢(mèng)前行 共創(chuàng )未來(lái)丨運城建工2022年新員工入職培訓
- 運城建工2022年新員工入職培訓 -
為促使新員工快速進(jìn)入工作角色，適應職場(chǎng)環(huán)境，7月15日、16日，運城建工組織開(kāi)展了新員工入職培訓。本期新員工入職培訓分為崗前集中學(xué)習和外部拓展團建兩大部分，以企業(yè)文化、安全教育、員工管理、釘釘辦公、商務(wù)禮儀為主要內容，并舉辦了“師帶徒”拜師儀式，邀請相關(guān)職能部門(mén)負責人，聘請運城學(xué)院專(zhuān)業(yè)指導老師及外部專(zhuān)業(yè)機構教練現場(chǎng)授課交流。
7月15日，華兆控股集團副董事長(cháng)、運城建工執行董事、總經(jīng)理王哲波出席新員工入職培訓并作開(kāi)班致辭。他指出，運城建工成立于1953年，在一代代建工人接續奮斗下，公司目前已發(fā)展成為華兆控股集團旗下規模最大、產(chǎn)值最高、在冊人員最多的核心子公司，也是運城市建筑業(yè)龍頭企業(yè)。
青春孕育無(wú)限希望，青年創(chuàng )造美好明天。對正處于人生中最好年華、正是干事創(chuàng )業(yè)最好時(shí)候的各位新員工，王哲波希望，大家要深刻領(lǐng)悟并大力發(fā)揚“誠信和諧、勤勉創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效、成就卓越”的企業(yè)精神，一是要盡快融入企業(yè)；二是要在工作中加強學(xué)習；三是要在實(shí)踐中增長(cháng)本領(lǐng)；四是要樹(shù)立敬業(yè)精神，敢于面對困難和挑戰，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中創(chuàng )造美好未來(lái)，書(shū)寫(xiě)精彩人生！
00后已步入職場(chǎng)
朝氣蓬勃
后浪勁風(fēng)
承載新的希望
助力新的發(fā)展
為大力弘揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統，全面提高新員工綜合素質(zhì)，多年來(lái)，運城建工尤其注重為每位新員工提供發(fā)展的機會(huì )與成長(cháng)的空間，幫助新員工快速掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能。從新員工入職，便安排具有豐富專(zhuān)業(yè)理論知識和工作實(shí)踐經(jīng)驗優(yōu)秀員工與新員工確定師徒關(guān)系，簽訂師徒協(xié)議，制定培養方案，并設立相應的考核機制落實(shí)該項工作。
7月15日“師帶徒”拜師儀式
師傅代表發(fā)言
師徒代表合影
7月16日，入伏首日
沒(méi)有高溫似蒸
卻是夏日難得的清涼
早8:30，全員整裝集合
開(kāi)啟元氣滿(mǎn)滿(mǎn)的一天
開(kāi)營(yíng)破冰
陌生到熟悉
隊友，愿與你并肩作戰
分組建團
小團隊大集體
團隊文化比拼，各展神威
合力建塔
當信任拼疊在一起
便會(huì )化作無(wú)窮的力量
漢諾寶塔
團隊合作，合理分工
集思廣益，便能事半功倍
神筆馬良
沒(méi)有誰(shuí)天生神力
只有懂配合敢拼搏的人
共繪藍圖
未來(lái)也許是一張白紙
但多彩的畫(huà)筆已在你的手中
我們相遇在夏天
而夏天從未結束
運城建工愿攜手追夢(mèng)的你
開(kāi)啟職場(chǎng)新篇章
筑夢(mèng)前行，共創(chuàng )未來(lái)
筑夢(mèng)前行 共創(chuàng )未來(lái)
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