2月15日上午，運城建工在華兆大廈九樓會(huì )議室召開(kāi)“2023年經(jīng)濟工作大會(huì )”，公司中層副職及以上管理人員、中層副職后備管理人員、項目經(jīng)理及技術(shù)負責人參加大會(huì )。華兆控股集團綜合辦公室負責人張俊出席大會(huì )。會(huì )議由副總經(jīng)理王永學(xué)主持。
會(huì )上，副總經(jīng)理董波宣讀《關(guān)于機構調整及人事任免的決定》；王永學(xué)通報基層單位2022年度上交利潤、超額利潤考核分配情況，宣讀《2023年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案》；總工程師荊輝下達基層單位2023年度創(chuàng )優(yōu)達標任務(wù)，并對本年工程質(zhì)量、安全文明施工提出要求。
     華兆控股集團副董事長(cháng)，公司執行董事、總經(jīng)理王哲波作重要講話(huà)。他全面回顧總結了公司2022年的工作，并根據華兆控股集團決策部署，提出了企業(yè)2023年工作總體要求，部署了重點(diǎn)工作。
    他要求，公司要深入踐行華兆控股集團第三個(gè)三年計劃整體規劃，深刻領(lǐng)會(huì )“站前列 提質(zhì)效 穩增長(cháng)”戰略定位，緊緊圍繞“5822”奮斗目標，堅持穩中求進(jìn)、穩步發(fā)展工作總基調，牢牢把握未來(lái)三年戰略定位，構建經(jīng)濟發(fā)展新高地；牢牢把握項目生產(chǎn)這個(gè)根本，構建品牌建設新高地；牢牢把握提質(zhì)上檔這個(gè)要求，構建內部管理新高地；牢牢把握人本管理這個(gè)支撐，構建隊伍建設新高地。
他希望，全體干部員工要在集團董事會(huì )的堅強領(lǐng)導下，保持戰略定力，堅定發(fā)展信心，勇?lián)姑?，不負重托，在第三個(gè)三年計劃的新征程上奮力開(kāi)創(chuàng )企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面，為集團實(shí)現“5822”奮斗目標和“打造百年華兆 建設幸福家園”的企業(yè)夢(mèng)作出新的更大貢獻。